企业绩效考核的技术路径分析
建立公司绩效考核制度可以提高公司整体管理效率,为公司创造更加高效的工作环境,提高公司整体工作质量,提高公司管理效率,各部门之间的业务往来比较顺利.员工工作积极性进一步提高,促进了公司整体发展和进步.企业在建立绩效考核制度时需要掌握科学的方法,结合自己的一套必要的考核指标,制定较为全面的考核路径,全面提高企业绩效管理质量,促进整体绩效考核.这也分析了建立有效的企业绩效评估指标体系的路径.
企业绩效考核、指标体系、路径
F272.92(企业经济)
2018-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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