基于供给侧结构性改革视角下广西高速公路人力资源管理的方法与途径研究
本文首先对人事管理在高速公路部门中的地位作了阐述,同时指出目前高速公路人力资源进行管理普遍存在的问题.现阶段,基于供给侧结构性改革的前提条件,加强高速公路人力资源精细化管理具有非常重要的地位.本文就如何加强广西高速公路的人力资源管理的方法与途径提出了具有建设性的建议与意见,以期促进广西高速公路人力资源管理的优化和进步.
高速公路、人力资源管理、精细化
F275.3(企业经济)
2018-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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