基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

摘要：

随着时代与科技不断的发展,互联网时代的到来,使企业的人力资源管理得到不断的提高,同时也带给人力资源管理新的挑战.互联网具有信息传播性,可实现人力资源管理快速的掌握社会信息,企业不断的更新人力资源管理理念,加强构建人力资源网络管理路线,提升企业未来的发展与社会影响力.本文通过研究互联网时代人力资源管理的特点,分析互联网时代人力资源管理的发展趋势,探索互联网时代人力资源管理的新思维.此次研究目的是为了在互联网时代下,企业对人力资源管理的进行创新,以推动企业未来的发展.

关键词：互联网时代、人力资源、企业管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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