探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

摘要：

在社会生产以及管理中,事业单位有着非常重要的作用,并且通过人力资源管理能够对人力资源调配的科学化、合理化,进而充分发挥人力资源的作用,事业单位更好的为社会服务.绩效考核是人力资源管理中一种非常有效的方法,特别是事业单位中具有重要作用的经济师,提高人力资源管理绩效考核水平有助于维护事业单位的正常运行.因此,探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核具有重要意义.

关键词：经济师人力资源管理、绩效考核、事业单位、探讨

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2018-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：250-251