电力企业人事档案的重要性及规范管理探讨

摘要：

改革开放后,我国社会生产力水平不断提高,经济、文化水平也在世界迅速崛起.在这个阶段,人才就是企业最核心的竞争力,由此企业管理者对于人才的关注大大加强.人事档案记录着企业员工的工作情况、入职时间与工作能力等多方面信息,是企业聘用人才、考察人才、以及员工退休的重要依据之一.随着我国改革开放程度的不断加深与全球化的时代背景,使得各个电力企业的人员流通速度不断增长,大大加重了人事档案建立与管理的负担.针对这个情况,本文将以建立和完善人事档案的重要性为线索,提出电力企业在建立人事档案中的不足,以及规范人事档案管理的方式,希望能够对电力企业的发展注入活力.

关键词：电力企业、管理规范、意义、人事档案

分类号：F426(中国工业经济)

在线出版日期：2018-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3-4