论新医改形势下公立医院战略人力资源管理

摘要：

在市场经济的主导作用下,公立医院正面临着前所未有的竞争压力.对于当前的公立医院而言,及时改善人才培养模式以及相应的体制要求,才能够有效地缓解竞争压力.基于此,本文主要对新医改形势下公立医院人才资源管理的现状进行了阐述,并提出了强化管理的对策,希望可以为相关人员提供一定的参考价值.

关键词：新医改形势下、公立医院、人力资源管理、现状

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12