电力企业精神文明建设与企业文化的融合措施
从电力企业的整体发展来看,实现起内部的精神文明建设开展以及企业系统性文化的建设执行,对于整个企业的发展来说,尤为重要,而且只有合理有效的进行企业内部的精神文明建设以及文化构建开展,才能有效推进企业内部的正面以及积极的环境建设,并且让员工能够团结在企业领导的带领之下,为了企业各项工作的有效开展而不懈奋斗,并且让整个企业的发展更加具有凝聚力,而且员工在实际的生产建设里面也会考虑到企业各项工作的稳定发展以及安全操作,并且有效确保电力企业的各项供电操作以及供电质量开展,有效推动整个社会的和谐以及稳定建设.因此,本文正是基于这种目的,进行全文的论述开展,从而从实际的应用方面,探讨我国电力企业如何进行精神文明的建设以及文化构建的开展和融合,并且如何有效推动电力企业的全面发展和提升.
电力企业、精神文明建设、企业文化建设
F270(企业经济)
2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
89-90
