基于人才强企战略的"分类、差异、动态化"人才开发与培养体系建设
企业发展的人才开发与培养是企业获得源源不断的人才的基础,21世纪,各企业的竞争其实是人才的竞争,因此企业想要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须开发与培养人才.构建一个培养储备和量才使用并重的人才开发与培养体系,为企业源源不断的培养适应企业发展需要的优秀人才.本文首先阐述了企业需要人才的主要背景,然后接着重点谈到了人才培养的几点策略.
人才强企战略、开发与培养、体系建设
F272.92(企业经济)
2017-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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