医院精细化人力资源管理对服务品质的提升作用
加强医院精细化人力资源管理力度,从细节入手,规范医务人员的行为,帮助医务人员树立服务意识,对提升医院的服务品质,有着积极的作用.开展精细化人力资源管理,需要完善人力资源管理机制,加强思想政治教育,转变人才管理模式,优化人才晋升制度,以全面提升医务人员队伍的水平.
医院、人力资源、服务品质、晋升机制
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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医院、人力资源、服务品质、晋升机制
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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