绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用
当代社会经济水平不断提高,市场竞争形势越加严峻,对于大部分企业来说,其核心竞争力就是人力资源,加强人力资源管理,切实发挥绩效考核效用,对现代企业发展具有关键性作用.本文首阐述了现代人力资源管理与绩效考核内涵,其后就绩效考核在现代人力资源管理中的作用、应用展开了具体分析.
绩效考核、人力资源管理、作用、应用
F272.92(企业经济)
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
243-244
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绩效考核、人力资源管理、作用、应用
F272.92(企业经济)
2017-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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