浅议新常态下国有企业人力资源管理创新思路

摘要：

在知识经济时代,人力资源是企业最宝贵的财富.在经济新常态下,国有企业人力资源管理和发展都迎来了新的挑战,国有企业只有坚持自主创新,提高人力资源管理效率,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟.本文首先阐述了经济新常态给国有企业人力资源管理带来的挑战,指出了国有企业在人力资源管理中存在的问题,然后提出了国有企业人力资源管理创新思路.

关键词：新常态、国有企业、人力资源管理、创新思路

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2017-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26