着力青年人才建设助力企业健康发展
青年兴,则企业兴;青年强,则企业强.青年人才队伍是企业发展的后备军,是企业深化改革的重要力量,是实现东方电机建设最具国际竞争力发电设备企业的重要支撑.“十二五”期间,东电团委深入贯彻落实《东方电机“十二五”发展规划》和《东方电机“十二五”青年人才工程实施纲要》,在公司党政的指导下,以“服务发展、人才优先、分类施策、创新机制”的工作思路,围绕青年人才队伍的培养、评选、选拔、管理等关键环节,通过因才按需培养人才、机制创新选拔人才、动态跟踪管理运用人才等工作方式,有效发挥共青团辅助企业人力资源开发作用,探索构建了“两面三维三线”东电青年成长成才模型,选拔培养了一批技术领先,技能精湛、管理高效的三支青年人才队伍,实践建立了青年常态分析、青年成才激励、青年人文关爱、青年能力塑造、青年作用发挥等五大机制,引领了企业广大青年职工的成长成才,为企业健康发展作出了努力.
三支青年人才队伍、创新选拔、跟踪管理、五大机制
F276.1(企业经济)
2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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