关于精细化管理在路桥施工企业人力资源管理中的有效运用分析

摘要：

精细化管理是将目标分解以细致化落实的管理过程,将精细化管理使用在路桥施工企业的人力资源管理中,不仅能最大化的调动人员的能动性,更能使员工价值和企业发展目标形成统一的理念,最终极大化的实现企业价值.

关键词：精细化管理、施工企业、人力资源管理、运用

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：3-4