刍议社会保险在人力资源管理中的价值

摘要：

我国整体经济水平的提高,促使人才需求量呈现逐年上升的趋势.而企业想要长远发展,就应加强人力资源的管理,并利用社会保险的缴纳等方式,使员工可以长期工作于企业.除此之外这种方式还能充分调动员工工作热情,真正投入工作中,起到有效的激励效果,从而吸引更多社会综合型人才.基于此,本文主要对社会保险在人力资源管理中的价值进行详细阐述,为人力资源的管理工作提供有力帮助.

关键词：社会保险、人力资源管理、应用价值

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12