国有企业建立健全科学合理的干部考核评价体系的几点思考

摘要：

十八大以来,在从严治党的新形势下,国有企业干部管理工作也面临着巨大的挑战和考验.为深入落实科学发展观,全面考核干部的工作能力和品质素养,更好的开展选贤举能,不少企业都先后出台了一系列干部考核评价措施,作为考核领导班子和领导干部工作的依据.如何更好的开展干部考核评价工作成为当前干部管理工作的重点.

关键词：国有企业、科学合理、干部考核、体系

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23