浅谈施工企业劳动争议的形成原因及对策
预防和避免劳动争议是新劳动合同法实施以来各施工企业在人力资源管理方面的重要工作之一,劳动争议案件数直接反映企业的人力资源管理水平.本文从某国有工程施工企业近两年劳动争议的现状出发,对几个主要形成原因进行了较深入的分析,并提出一些应对措施,以供施工企业参考.
施工企业、劳动争议、形成原因、措施
F246(劳动经济)
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
17-18
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施工企业、劳动争议、形成原因、措施
F246(劳动经济)
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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