岗位制度体系建设实践探索

摘要：

按照“立足专业、分级建设、精简实用、持续优化”的思路，坚持顶层设计、科学组织、务求实效，依托“三集五大”典型岗位设置，突出通用制度、岗位职责和业务流程，为每名员工量身订做一套个性化岗位制度体系，实现将制度建设到岗、落实到人。通过开展岗位制度体系建设，提升了员工学习制度的针对性，明确了员工必须遵守的岗位要求，夯实了依法治企管理基础。

机标关键词：实践探索、建设实践、依法治企、岗位设置、三集五大、岗位职责、顶层设计、分级建设、务求实效、业务流程

分类号：F279.26(企业经济)

在线出版日期：2016-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51