退休返聘热潮带来的法律问题及其相关思考
我国正处在经济建设的关键期,电力资源关乎民生福祉,电力行业在这一背景下也迎来了加紧建设的重要时段.为满足电力行业的发展需要,目前很多单位纷纷采取返聘退休人员的用工形式,充分发挥退休人员传帮带作用,具有积极的现实意义.这些退休人员无需技能培训,且具备丰富的工作经验和较强的业务技能,因此近年来"返聘"得到了越来越多电力企业的青睐.但退休返聘在现有劳动法律法规中存在较大争议,从而也带来了相应的法律性问题.本文就从返聘的法律属性入手,探究当前劳动法律制度下关于退休返聘人员的相关问题,并提出几点建议.
电力行业、退休返聘、法律问题、完善对策
D922.5(中国法律)
2016-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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