民爆企业并购重组中人力资源管理难点浅析

摘要：

根据民爆行业发展规划,并购重组是大势所趋,由于民爆行业的特殊性,人力资源管理在企业并购重组过程中有着特殊的地位,对保障企业人力资源、稳定员工队伍、降低安全风险和改善经营状况、提高经济效益、增强并购重组企业核心竞争力具有重要的作用.

机标关键词：民爆企业、管理难点、企业核心竞争力、民爆行业、企业人力资源、行业发展规划、提高经济效益、经营状况、重组企业、安全风险

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27