企业员工的绩效评估与员工激励研究

摘要：

在21世纪，我国市场经济变得越来越完善，在企业之间存在的竞争也变得越来越激烈，不仅仅是商品质量以及服务质量的竞争，同时也是企业之间人才方面的竞争，企业能不能有效留住核心的人才，在很大程度上决定了企业在未来能否良好的持续的发展。因此，企业需要重视内部人力资源中的绩效评估机制，有效进行企业各项职能和资源的整合工作，通过员工的绩效评估，达到激励员工的作用，从而促进企业的发展。

关键词：人力资源、绩效评估、员工激励

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：343-343,344