电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
电网企业的发展直接联系着我国国民经济的发展,同时还是整个国际民生发展的重要前提,因此必须要加强对电网企业人力资源管理,并建立相应的制度辅助管理。本文在此背景下,研究了电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用。
电网企业、人力资源管理、薪酬与绩效制度、作用
F272.92(企业经济)
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
8-8,9
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电网企业、人力资源管理、薪酬与绩效制度、作用
F272.92(企业经济)
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
8-8,9
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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