探究高速公路人力资源精细化管理的方法与途径

摘要：

新时期,我国高速公路人力资源管理大多依然采用粗放式管理,导致人力资源管理出现浪费、工作效率低等问题.实行精细化人力资源管理能够妥善解决传统管理的缺陷,促进高速公路人力资源管理的可持续发展.对此,本文将介绍人力资源精细化管理,并且详细探究具体的实行方法和途径.

关键词：高速公路人力资源、精细化管理、途径

分类号：F542(陆路、公路运输经济)

在线出版日期：2015-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31-32