创新考核"指挥棒"激发基层党组织活力——供电企业党支部记分考核机制的探索与实践
党建工作是供电企业工作的重要组成部分,建立并完善能够发挥激励引导效能的党建考核机制,并使其充分融入企业整体发展目标,是激发党组织活力,提升党建工作科学化水平的客观要求和有效手段.笔者在长期的党建工作实践中,积极探索,建立并推行"积分奖惩、动态定标、分片考核"的党支部记分考核机制,充分发挥了基层党建工作考评的导向、激励和监督作用,有效调动了基层党支部的工作积极性,有力推动了中心工作的顺利开展.
考核机制、基层党建、组织活力
D267(党的建设)
2015-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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