人力资源管理风险对水利水电施工企业的影响及应对措施
人力资源是企业发展的核心,是企业参与市场竞争的关键.企业在管理运行过程中,人力资源系统会存在各种风险,影响企业的可持续发展.本文以水利水电施工企业为例,通过论述企业人力资源管理风险的表现形式,提出解决人力资源管理风险的具体措施,降低人力资源管理风险给企业带来的各种损失.
企业、人力资源管理、风险防范
F272.92(企业经济)
2015-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
5-6
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企业、人力资源管理、风险防范
F272.92(企业经济)
2015-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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