浅谈国有企业人力资源危机管理
前言<br> 随着经济全球化时代的到来,企业面临着日益激烈的市场竞争,这种动荡的外部环境,把企业推向各种危机的边缘。这其中最值得国有企业关注的,是人力资源危机。人力资源是企业最核心的资源,谁凝聚了优秀的人才,就占领了市场竞争的制高点。近年来许多企业都曾遭受到人力资源危机管理的困扰。本文主要探讨怎样将危机管理的有关思想和方法应用于企业人力资源管理之上。
人力资源危机管理、企业人力资源、国有企业
F272.92(企业经济)
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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