绩效管理问题及解决措施
公路管理单位的绩效管理作为人力资源管理的重点与理论核心,其是指对单位和个人绩效进行衡量、识别与开发,并使这些绩效和单位战略目标保持一致的过程,同时,其也是指引公路管理单位实现企业化管理的重要手段.当前,我国事业单位的绩效管理水平普遍较低,因此,必须要对传统人事管理体制进行改革,并建立一套有效且合理的绩效管理制度,以实现对公路建养的高效管理.本文首先对绩效管理所存在问题进行分析,然后提出了相应的有效解决措施.
绩效管理、问题、解决措施
F272.92(企业经济)
2015-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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