新时期企业人力资源薪酬管理思考

摘要：

人力资源薪酬管理作为企业管理的重要环节，对企业的长远发展有着重要的作用。现如今薪酬管理已经成为现代企业制度不可缺少的一部分。就企业来说，薪酬待遇已经明显决定着企业未来的发展和所带来的经济效益，而就工作者而言，工资的高低可以直接反映其存在的价值。但随着经济的不断发展，企业人力资源薪酬管理的问题越来越突出，从中造成的人才流失及成本增大，这些给企业的发展带来重大的影响。本文首先概述了企业人力资源薪酬管理及其重要性，其后就其面临的问题与对策做了具体分析。

关键词：人力资源、薪酬管理、面临问题、解决措施

分类号：F2727.92(企业经济)

在线出版日期：2015-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7