浅谈绩效管理的重要性及方法
绩效管理是企业管理工作中的一项重要内容，是行之有效的企业科学管理的手段和工具。本文从企业发展、管理者管理、员工成长需要三方面阐述了绩效管理的重要性，提出了绩效管理的四个步骤和方法，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估与绩效反馈面谈。以及实施过程中应注意的问题。指出了有效的绩效管理工作将全面提升企业的管理思路和工作质量，有助于企业形成各尽其职、各行其权、各担其责、各享其利的工作局面，从而使软投入带来硬产出，最终促进员工的成长和企业的可持续发展。
绩效管理、重要性、方法
F272.92(企业经济)
2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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