新时期建筑企业职工思想动态及思想工作对策
建筑企业具有规模大、战线长、员工分散度高的特点,对其职工思想动态的管理任务一直十分艰巨。随着市场发展和企业改革逐步推进,职工的价值观念和利益需求在新形势下日趋多元化,致使企业在职工思想工作上面临的挑战越来越严峻。因而当务之急,是对职工思想动态进行深入剖析,找出造成消极思想的主要因素,并针对性采取有效措施加以改善,从而促进企业更好发展。
建筑企业、职工思想、对策
D412.62(工人运动与组织)
2015-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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