事业单位非编人员的激励管理与分析
在事业单位中,很大一部分员工属于非编人员,其待遇要比在编人员差,对非编人员积极性造成了影响,应在招聘、管理、评价和升职等方面采取有效措施对非编人员进行激励,使效率和公平保持平衡。本文主要针对这一问题进行阐述,首先对事业单位中的非编人员形成进行概述,然后对其中的管理问题进行介绍,最后提出几点措施,对其进行激励。
事业单位、非编人员、激励管理
F272.92(企业经济)
2015-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
23-23,24
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事业单位、非编人员、激励管理
F272.92(企业经济)
2015-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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