探析国有企业搞好人力资源的开发与管理的对策
国有企业是我国国民经济的支柱,其内部管理的优劣直接影响着国有企业的兴衰与成败,作为内部管理的重要组成部分,人力资源管理起着为企业培养优秀人才、提升员工价值的重要作用。因此,国有企业必须加强人力资源管理,提高企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展。本文对国有企业人力资源开发与管理的现状进行了分析,进而提出了几点建议,希望帮助国有企业改善内部管理体系,促进企业的稳定发展。
国有企业、人力资源、管理、对策
F272.92(企业经济)
2015-02-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
5-5,6