地勘单位业绩评价体系的完善与优化
随着市场竞争的加剧,以及管理要求的提高,企业业绩评价能否真正有效发挥其功效,对其经营成功越发重要。本文通过指明构建完善的业绩评价体系对企业发展的意义着手,阐述了当前地勘单位业绩评价体系的特征,分析了实际操作及运用方面的不足,并运用“平衡计分卡”相关理论对地勘单位业绩评价体系进行完善与优化,对实现操作进行改良,具有一定的现实指导意义。
地勘单位、业绩评价、平衡计分卡
F272.92(企业经济)
2015-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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