信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术作为目前社会发展的根本动力,在企业人力资源管理方面发挥着不可替代的作用,通过影响企业人力资源开发、组织管理、日常工作流程以及企业文化建设,使企业人力资源管理模式形成根本性的转变,成本节约的管理模式和员工承诺的管理模式在信息技术介入下达成统一,企业的人力资源管理模式向着闭环流程发展。
信息技术、人力资源、管理模式、影响分析
F272.92(企业经济)
2015-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
6-6,7
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信息技术、人力资源、管理模式、影响分析
F272.92(企业经济)
2015-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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