综述新劳动合同法背景下如何加强对劳务派遣人员的人文关怀
最新修订的《劳动合同法》是在2013年的7月份正式实施，虽然新的法规的实施在某种程度上使得劳务派遣制度得以规范化，但是如果想让该法规完全执行与落实下去，必然还需要经历很大一段时间历程。一直以来，因为劳务派遣人员的编制方面、技术能力方面、社会阅历等方面的限制，使得这些人员的社会影响力，自我评估等都明显的表现出消极的一面，特别是在思想方面以及心理方面。文章作者结合当前正在实施的新劳动法规论述了如何进行劳务派遣人员的人文关怀，希望能够使得新的劳动法规真正的落实到实处。
劳动合同法、劳务派遣、劳务派遣人员、人文关怀
D922.52(中国法律)
2015-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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