基于绩效管理课程实践教学改革的研究
社会的不断变化发展和教学课程的改革深入发展要求高校教育转变教学方法，加强课程设计和实践，提高毕业生自身的专业技能和综合素质能力，以加快他们在毕业能够有效地与社会进行接轨，实现有效的就业。绩效管理课程是属于人力资源管理专业的一门重要的专业课程，是培养学生技能和素养的核心课程。基于此课程对学生的重要性，高校必须根据自己的教学实际，进行有效的实践课程的改革，形成科学合理的教学体系，并在课程的教学生涯中贯彻实行和不断完善，以获得更丰厚的教学成果。本文将在探究绩效管理课程改革目前存在的问题基础上，对如何更好地进行构建和实施绩效管理课程实践教学体系做出阐释。
绩效管理课程、实践教学、改革
G712(职业技术教育)
2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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