如何优化企业人力资源绩效管理
随着我国市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,管理成为关系企业生存的重要因素。在激烈的市场竞争中,企业必须树立科学的管理理念,建立一套客观科学公正的绩效考核体系。因此,我国企业要生存和发展就得从自身效益抓起注重绩效管理,研究企业人力资源管理的优化策略显得格外重要。本文通过阐述企业人力资源管理中绩效管理的基本原则,结合目前企业人力资源管理中绩效管理存在的问题,提出了提高企业人力资源管理中绩效管理的优化策略,以期为国内企业人力资源绩效管理工作提供借鉴。
现代企业、人力资源管理、绩效管理
F272.92(企业经济)
2014-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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