论企业文化与人力资源管理的互动性
本文先介绍了企业文化和人力资源管理的关系,然后从两者的互动性进行分析,指出了企业文化和人力资源只有有效的结合,才能增强企业的凝聚力,使企业健康持续的发展,最后从两者关系和互动性上建立了人力资源管理体系,对企业的建设具有一定的参考意义。
企业文化、人力资源管理、凝聚力
F272.92(企业经济)
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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企业文化、人力资源管理、凝聚力
F272.92(企业经济)
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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