分析新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用

摘要：

新形势下实行的事业单位人力资源管理绩效管理工作，直接提升了事业单位的人力资源管理质量，使单位在当前的经济发展模式下能够集中人力资源的力量发挥实际作用提高工作效率。人力资源管理是事业单位整体工作的核心重点，而绩效管理就是针对人力资源管理的切实监督，能够促进人力资源的管理进一步向科学化、现代化和高效化发展，全面的促使事业单位的日常行为具有实时性和针对性。

关键词：新形势、事业单位、人力资源、绩效管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-10,11