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电力企业人力资源管理开发面临的问题及对策

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电力企业的发展有利于推动中国综合国力的提高。人才是一个企业中最宝贵的资源,人力资源在企业的日常管理和发展中起着非比寻常的作用。在改革进入深水区的新形势下,我们必须正视电力企业人力资源管理开发面临的现状和问题。本文分析了电力企业在人力资源管理开发面临的问题,深入挖掘问题背后的原因,并针对原因提出了几条客观对策。

电力企业、人力资源管理开发、问题及对策

F272.92(企业经济)

2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

26-26,27

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