县级供电公司人力资源管理问题及改进方法
随着我国经济的发展,社会的进步,人力资源已成为各行业普遍实行的策略手段。开展科学合理的人力资源管理工作,保障新时期县级供电公司人力资源管理工作的深入开展,从人才的选择与留用上,要建立符合企业自身特点的人力资源管理模式,随着环境的变化,及时进行改进与提高。本文以陕西地电为例,在人力资源管理上存在的一些问题进行分析,并提出改进方法。
县供电公司、人力资源管理、改进方法
F272.92(企业经济)
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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6-6,7