探讨现代人力资源管理对国有企业的影响

摘要：

随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞，企业之间的竞争也日益加剧，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业要发展、要创新，就必须依赖于人才的建设与培养，因而，企业人力资源管理在企业管理中的作用也不断凸显。人力资源已经成为企业的首要战略资源，人力资本已超越物质和货币资本成为企业最重要的生产要素。本文通过阐述现代人力资源管理的特点和现状，分析了其对当前我国国有企业的影响。

关键词：人力资源、国有企业、影响

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5