论建筑企业的人才管理

摘要：

“九八期间以及21世纪初的这十年，是我国实现经济体制转变和经济增长方式转变的关键时期”。江泽民总书记在十五大上如是说。<br>　　经济体制的转变既是由经济体制向市场经济体制的转变，这是实现我国未来战略性的前提和基础。但是，我国一些企业的领导人员在观念上还存在模糊认识，在知识结构上还不能适应市场经济条件下驾驭企业，走向市场，迎接竞争的要求。甚至有些领导人还认为向市场体制的转变仅仅是国家的事情，与企业无直接关系。殊不知，经济体制改革是通过一系列具体政策措施来实现的，而这每一项政策措施的转变直接影响到企业生产经营与企业的兴衰存亡息息相关。

机标关键词：建筑企业、人才管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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