论现代企业后备干部队伍建设
随着经济时代的来临,很多企业在发展的过程中,必须考虑到后备干部队伍的建设。在竞争激烈的时代,后备干部不仅仅是为了防止人才跳槽的一种防御性手段,同时也是为了让企业顺利渡过发展难关的一个有效方式。相对来说,无论是大型企业,还是中小型企业,自从成立以后,势必会经历无数的风浪,才能成长为一个“百年企业”。在这个过程当中,会遇到发展瓶颈、业务低潮期、员工消极怠工期、企业收入下滑时期等等,后备干部队伍的建设不仅可以帮助企业渡过这些困难时期,同时也可以让企业不断的获得较大的突破。因此,现代企业的重点工作就是后备干部队伍的建设。
企业、后备、干部、建设
D630.3(国家行政管理)
2014-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
25-25,26