论现代企业后备干部队伍建设
随着经济时代的来临，很多企业在发展的过程中，必须考虑到后备干部队伍的建设。在竞争激烈的时代，后备干部不仅仅是为了防止人才跳槽的一种防御性手段，同时也是为了让企业顺利渡过发展难关的一个有效方式。相对来说，无论是大型企业，还是中小型企业，自从成立以后，势必会经历无数的风浪，才能成长为一个“百年企业”。在这个过程当中，会遇到发展瓶颈、业务低潮期、员工消极怠工期、企业收入下滑时期等等，后备干部队伍的建设不仅可以帮助企业渡过这些困难时期，同时也可以让企业不断的获得较大的突破。因此，现代企业的重点工作就是后备干部队伍的建设。
企业、后备、干部、建设
D630.3(国家行政管理)
2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
25-25,26
