电力企业绩效管理存在的问题及对策
随着我国经济的快速发展，这就给电力企业带来巨大的挑战，同时也是一次前所未有的发展机遇。因此，我国电力企业应该抓住这次机遇，不断地进行改革与创新，完善自身的经营管理模式，以获取更大的经济效益和社会效益。其中，绩效管理在电力企业人力资源管理中占据着较大的作用，这直接关系着企业与职工之间的共同利益，还能提高职工的积极性。本文简要分析了电力企业绩效管理中存在的几点问题，并提出了有效的解决措施，希望能够给读者提供一些帮助。
电力企业、绩效管理、存在问题、解决对策
F272.92(企业经济)
2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
21-21,22
