建筑施工企业人力资源强化管理之刍议
@@ 目前我国建筑施工企业多数还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织.随着我国建筑市场的快速发展,建筑施工企业人力资源管理的问题和症结也渐次揭示和显现.具体表现为:其一,管理方式落后.其二,队伍结构失衡.其三,人才流失普遍.这些建筑企业人力资源管理方面存在的问题,同时也影响和制约着我国建筑企业的正常健康发展.
建筑施工企业、企业人力资源、强化管理、源强化
F272.92;F426.9;O4
2011-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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