学习实践科学发展观深入推进战略性人力资源管理
@@ 科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观.学习实践科学发展观,要求我们用科学发展观来审视和指导企业人力资源管理,实现企业人力资源管理的科学发展.
战略性人力资源管理、学习实践科学发展观、推进战略、深入推进
F272.92;F124;F842.6
2010-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
20-21
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战略性人力资源管理、学习实践科学发展观、推进战略、深入推进
F272.92;F124;F842.6
2010-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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