超市人力资源浅谈——以新疆家佳乐超市为例
在知识经济时代,社会经济发展的关键在于发挥知识的作用,而知识作用的发挥关键在于人才.企业的人力资源是企业发展的精华部分,是企业的战略性资源,管理好企业的人力资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义.本文就我国一个地域性的超市的人力资源管理所而临问题进行分析,进而提出一些建设性的意见.
新疆家佳乐超市、人力资源差异化、人力资源管理模式
F270;F426.22;D601
2010-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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