选人不拘一格用人用其所长
@@ 选拔中青年领导干部,要解放思想,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念,不拘一格选人才.选拔干部当然要讲台阶、论资历.必要的台阶和资历是干部积累领导经验所需要的.但千万不能搞形式主义,千篇一律,应该是讲台阶而不抠台阶,论资历而不唯资历.
中青年领导干部、选拔、形式主义、领导经验、解放思想、讲台、照顾、人才、观念
D2(中国共产党)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
27
点击收藏,不怕下次找不到~
中青年领导干部、选拔、形式主义、领导经验、解放思想、讲台、照顾、人才、观念
D2(中国共产党)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
27
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn