非公有制经济组织党建工作要实现三个转变
@@ 非公有制经济组织党建工作由其组织形式及从业人员的特点所决定,面临着许多新情况和新问题.一方面,非公有制经济组织形式和管理体制与国有企业、集体企业有着明显的不同,用传统的党建工作方式已难以适应其企业运作模式.另一方面,非公有制经济组织千差万别,在激烈的市场竞争中,部分企业在发展中此消彼长,从而使党的建设呈现出多样性和不稳定性.再者,非公有制经济组织中从业人员的群体构成成分较为复杂,既有高级经营管理人员、科研开发人员,也有科技文化素质不高的人员,流动性很大,受市场经济的影响更直接、更深刻,因而他们的需求和价值取向更为多元化.这些新变化、新课题,要求非公有制经济组织党建工作在思路上、方式上要实现三个转变.
非公有制、经济组织形式、党建工作、从业人员、企业运作模式、经营管理人员、素质不高、市场竞争、市场经济、科技文化、开发人员、价值取向、集体企业、国有企业、管理体制、构成成分、工作方式、党的建设、此消彼长、不稳定性
D26(党的建设)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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