构建科学精准知事识人体系建设高素质企业领导人员队伍

摘要：

习近平总书记强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气.知事是识人基础,知专长、知短板才能用得对,看得准、考得实才能用得好.近年来,国网江苏电力以体系理念、系统思维、务实举措,创新知事识人体系建设,为国有企业领导人员队伍建设提供科学高效的保障.

机标关键词：企业领导人员、体系建设、高素质、人员队伍、科学精

分类号：F239.47;G40-05;F426.9

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44